Employee Experience

In contextul mondial actual, organizatiile sunt focusate pe reelaborarea si reevaluarea modului in care functioneaza – concentrandu-se pe cum sa fie mai rapide, mai flexibile, mai dinamice, mai empatice si mai receptive.
Pentru a reusi, companiile au nevoie ca resursa umana sa fie implicata si dedicata, iar noi vrem sa le spijinim in a o gasi si a o pastra pentru a contribui pentru un termen cat mai lung la cauza lor comuna.
Cream, impreuna cu companiile cu care colaboram, experiente si medii de lucru pozitive care imbunatatesc starea de bine si implicit performanta angajatilor. Consideram ca, pentru atinge acest obiectiv, avem si punem la dispozitie o intelegere profunda a ceea ce ii face pe oameni fericiti si implicati in munca lor.
Folosim aceste cunostinte pentru a dezvolta programe si initiative care vor imbunatati satisfactia si productivitatea angajatilor, cum ar fi:
- Programe de stare de bine a angajatilor
- Programe de recompensa si recunoasere
- Programe de comunicare
- Evenimente de socializare pentru angajati
- Mental health check-ins
Beneficiile colaborarii cu un CEEO (Chief Employee Experience Officer) si cum va poate ajuta acesta organizatia
„Inchiriaza” de la noi propiul tau CEEO si acesta va lucra indeaproape cu alti membri din interiorul companiei tale pentru a se asigura ca valorile si cultura companiei sunt aliniate cu obiectivele acesteia. De asemenea, va lucra cu angajatii pentru a identifica domeniile in care isi pot imbunatati satisfactia.
Alte beneficii ale colaborarii cu un CEEO includ:
Imbunatatirea implicarii si productivitatii angajatilor
Unul dintre beneficiile cheie ale colaborarii cu un CEEO este ca poate duce la o implicare crescuta a angajatilor. Atunci cand angajatii se simt mai conectati la munca lor si sunt mai fericiti cu locurile de munca, au sanse mai mari sa fie productivi si implicati in general.
Satisfactia la locul de munca imbunatatita
Atunci cand angajatii sunt multumiti de locurile lor de munca, este mai probabil sa ramana mai mult in organizatie. Acest lucru poate duce la imbunatatirea satisfactiei la locul de munca si la cresterea ratelor de retentie.
Creativitate si inovatie crescute
Angajatii fericiti sunt adesea mai creativi si mai inovatori. Daca locul de munca incurajeaza creativitatea si inovatia, colaborarea cu un CEEO poate duce la idei si mai mari din partea echipei tale.
Servicii si produse mai bune pentru clienti
Cand angajatii sunt fericiti, este mai probabil sa ofere un servicii si produse mai bune pentru clienti. Acest lucru se datoreaza faptului ca vor fi mai implicati in munca lor si vor dori sa ajute clientii in orice mod pot.