Directiva 970: ce trebuie să știe companiile despre transparența salarială și egalitatea de remunerare Transparența salarială nu mai este doar o bună practică de HR sau un subiect de cultură organizațională. Începând cu anul 2026, devine o obligație legală pentru angajatori, prin transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2023/970, cunoscută pe scurt drept Directiva […]
20
oct.
oct.
Implementarea unei culturi a fericirii intr-o companie este esentiala pentru dezvoltarea unui mediu de lucru pozitiv, imbunatatirea moralului angajatilor si cresterea productivitatii.
26
iun.
iun.
Crearea unui plan de diagnosticare a culturii este esential pentru intelegerea culturii organizationale curente, identificarea zonelor pentru imbunatatire si dezvoltarea unei strategii pentru o cultura dorita. Iata un plan cuprinzator cu 10 pași, impreuna cu documentele si prezentarile necesare atat pentru angajati, cat si pentru mangement: